"Серая зарплата" отнимает отпуск, больничный, пособия, пенсию

В настоящее время вопросы легитимизации занятости, борьбы с теневыми формами оплаты труда, повышения уровня зарплат и обеспечения их своевременной выплаты остаются ключевыми в сфере социально-трудовых отношений.

Нередко работодатели, стремясь сэкономить на налогах и других обязательных платежах, отказываются официально оформлять трудовые отношения с работниками. Многие работники, в свою очередь, предпочитают работать без официального оформления, не заключая ни трудовых, ни гражданско-правовых договоров с работодателями.

Работая без официального оформления, работник подвергает себя ряду рисков:

·      Получать заниженную оплату труда.

·      Не получить зарплату в случае конфликта с работодателем.

·      Не иметь права на отпускные или возможность уйти в отпуск.

·      Не получать оплату больничного листа.

·      Не получать полного объема пособия по безработице.

·      Лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (например, пособия по уходу за ребенком, выходных пособий при увольнении по сокращению и других).

·      Столкнуться с отказом в расследовании несчастного случая на производстве.

·      Не получить расчет при увольнении.

Кроме того, отсутствие официального трудоустройства лишает работника пенсионных отчислений, что может негативно сказаться на его материальном положении после выхода на пенсию.

Для работодателей использование «серых» зарплат и неофициальное оформление трудовых отношений может обернуться административной ответственностью, включая уплату штрафов и возврат «сэкономленных» средств.

Искоренить нелегальную занятость возможно только при активном участии всех сторон трудовых отношений — работников и работодателей. Эффективность этой работы зависит от их гражданской позиции.

Уважаемые работодатели, призываем вас соблюдать законодательство Российской Федерации в своей деятельности.

Граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, задержек в выплате зарплат и применения «серых» схем оплаты труда, обращайтесь в администрацию Вольского муниципального района Саратовской области по телефону +7 (84593) 7-07-28.